Obtenez un employé dépanneur pour répondre immédiatement à un manque imprévu de personnel !
Nous prenons en charge tous les volets reliés à la démarche de sélection du candidat.
Obtenez 2% de rabais sur votre prochaine facture en payant en ligne !

CONSERVER VOTRE NOUVEL EMPLOYÉ

L'expérience démontre qu’un employeur a parfois de la difficulté à conserver ses employés. Parfois c'est la faute de l'employeur, parfois celle de l'employé. Voici quelques conseils pour vous aider à garder vos employés et assurer un climat de travail agréable :

  • Présentez votre nouvel employé favorise l’intégration.
  • Définissez les tâches de travail et évitez des conflits et des mésententes.
  • Confiez l’entraînement de votre nouveau candidat à vos employés de confiance.
  • Planifiez des horaires intéressants en évitant les doubles quarts de travail dans la même journée.
  • Après quelques jours, rencontrez de nouveau votre employé afin de discuter de l’emploi.
  • Respectez les ententes prises au préalable entre vous et votre employé (heures, salaire, etc.) ou faites lui part à l’avance des changements à venir en lui expliquant les raisons.